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Unzufrieden im Job?
Mit 40 ist noch nicht Schluss.

Ich helfe Frauen ab 40, ihre Stärken und Werte zu erkennen – und daraus einen konkreten beruflichen nächsten Schritt zu entwickeln.

Sie funktionieren – aber es fühlt sich nicht mehr richtig an.

Kostenloses Orientierungsgespräch (15 Min.)

In 15 Minuten klären wir, ob und wie ich Sie sinnvoll unterstützen kann.
Unverbindlich. Ohne Verkaufsdruck.

Warum sich mit 40 vieles plötzlich nicht mehr richtig anfühlt

VViele Frauen erleben um die 40 eine Phase innerer Unruhe.

Was lange funktioniert hat, fühlt sich plötzlich leer an.
Aufgaben, die früher selbstverständlich waren, kosten mehr Energie, als sie geben.

Das liegt selten an fehlender Leistungsbereitschaft.

Oft verändern sich in dieser Lebensphase:

• Prioritäten
• Werte
• Bedürfnisse
• der Wunsch nach Sinn und Selbstbestimmung

Und plötzlich passt das berufliche Umfeld nicht mehr zu dem Menschen, der Sie heute sind.

Sie sind nicht orientierungslos.
Sie sind gewachsen.

Wenn Sie sich hier wiederfinden,
sind Sie richtig bei mir:

„Ich bin unzufrieden – aber weiß nicht warum…“

„Im Job fühle ich mich nicht mehr wohl…“

„Mit fast 50 frage ich mich:
Soll das wirklich schon alles gewesen sein?“

Gemeinsam finden wir Orientierung, stärken Ihr Selbstvertrauen und öffnen den Raum für neue Perspektiven.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Wie der Zen-Garten Klarheit schafft:

Digitale Kompetenz entsteht nicht über Nacht.
Schritt für Schritt ordnen wir Informationen, reduzieren Komplexität und schaffen Struktur – so wie im Zen-Garten Linien im Sand Ruhe und Übersicht erzeugen.

„Sei wie der Zen-Garten – klar, geordnet und offen für Neues.“

agile Arbeitswelten

Digitale Arbeitsweisen · Tool-Kompetenz · Struktur & Selbstorganisation · Veränderungsprozesse

Digitale Kompetenz für Beruf & Alltag: Lernen Sie, Technik als Werkzeug für Ihre berufliche Entwicklung zu nutzen – ob für Bewerbungen, Online-Meetings oder digitale Weiterbildungen.

Ich begleite Sie individuell und verständlich – ohne Fachsprache, aber mit Struktur.

Technologie ist eine Brücke, keine Barriere.

Viele Menschen fühlen sich von der digitalen Welt überfordert. Ich helfe Ihnen dabei, Technologie als Werkzeug für Ihre Ziele zu verstehen und zu nutzen – in Ihrem Tempo, ohne Fachchinesisch unter vier Augen.

50,00 € / Sitzung (120 Minuten)

Jetzt direkt Ihre digitale Kompetenz stärken

agile Teams

Rollenklärung · Zusammenarbeit im Team · Kommunikation · Konflikt- und Feedbackkultur

Als systemische Beraterin, JPP-Beraterin und zertifizierte LINC-Profilerin unterstütze ich Unternehmen und Teams dabei, individuelle Potenziale sichtbar zu machen und gezielt für berufliche Entwicklung, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse zu nutzen.

Mit fundierten, diagnostisch gestützten Methoden fördere ich Klarheit, wirksame Zusammenarbeit und nachhaltigen Wissenstransfer – damit Menschen ihre Stärken einbringen und Organisationen sich handlungsfähig weiterentwickeln.

Wie der Bambus im Wald wächst:

Agile Teams leben von Stärke und Flexibilität.
Jung und Alt entwickeln gemeinsam neue Wege, lernen voneinander und halten doch ihre eigene Standhaftigkeit – so wie der Bambus, der sich im Wind biegt, ohne zu brechen.

„Sei wie der Bambus – fest verwurzelt und doch beweglich.“

Methoden & Arbeitsweise

Meine Arbeit verbindet moderne Persönlichkeitsanalysen mit systemischen Coaching-Methoden und einer klaren, praxisnahen Umsetzung. So gewinnen Sie Orientierung, entdecken Ihre Stärken und entwickeln tragfähige Strategien für Ihre berufliche Zukunft.

Meine Arbeit richtet sich an Menschen in der Mitte ihres Berufslebens – mit dem Ziel, Klarheit und Selbstvertrauen für berufliche Veränderungen zu schaffen.

Persönlichkeitsanalyse

• zertifizierter LINC Profiler (Big Five) & JPP Berater (Werte- & Motivanalysen)

• Stärken, Motive und Potenziale sichtbar machen

• Mehr Selbstvertrauen & Klarheit um nachhaltige Entscheidungen zu treffen

Jetzt Inspiration finden

Coachingmethoden

• Zeitprogression, Scaling, SWOT-Analysen

• Muster erkennen, Perspektiven und Optionen wechseln

• Strategien entwickeln und einbinden, die zu Ihnen und Ihrem Alltag passen

Jetzt Methoden entdecken

Umsetzung & Ressourcen

• Erkenntnisse in konkrete Schritte übersetzen

• Alltagstaugliche Routinen & neue Perspektiven schaffen

• Veränderung nachhaltig und mutig gestalten

• Ausprobieren ist erlaubt!

Jetzt Ressourcen entwickeln

Berufliche Neuanfänge mit Erfahrung und Mut

Elke B.

gelernte Kindergärtnerin, jetzt Rechtsanwaltsfachangestellte

„Nach über 20 Jahren im gleichen Beruf stand ich plötzlich ohne Perspektive da. Stefanie hat mir geholfen, meine Erfahrungen neu zu ordnen, Stärken sichtbar zu machen und mutig neue Wege einzuschlagen. Heute weiß ich wieder, wofür ich morgens aufstehe.“

Frank T.

Führungskraft

„Unser Team war durch digitale Umstellungen und interne Veränderungen stark verunsichert. Stefanie hat uns gezeigt, wie wir wieder Struktur und Klarheit finden und unsere unterschiedlichen Stärken produktiv einsetzen können. Seitdem arbeiten wir mit mehr Vertrauen und Motivation zusammen.“

Erna S.

ehemalige Lehrerin

„Ich dachte immer: Technik ist nichts für mich. Doch Stefanie hat mir mit Ruhe und Geduld den Druck genommen. Heute nutze ich Smartphone und Laptop souverän – und fühle mich endlich auch digital selbstständig und unabhängig.“

Ihr erster Schritt in die Klarheit

Manchmal spüren wir: So wie bisher passt es nicht mehr.
Doch bevor große Entscheidungen anstehen, braucht es einen Moment der Orientierung.

Meine kostenfreie Checkliste unterstützt Sie dabei, Ihre aktuelle berufliche Situation in der Lebensmitte zu reflektieren, Klarheit über Ihre Wünsche zu gewinnen und erste Schritte für eine berufliche Neuorientierung zu planen.

Ein praktischer Impulsgeber für mehr Klarheit und neue Perspektiven – genau für Ihre Lebensphase.

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Daten absenden und weiter zur kostenfreien Checkliste!

Hallo, ich bin Stefanie

Coachin. Kreativdenkerin. Technikübersetzerin mit Herz.

Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen in Bildungseinrichtungen ihre Stärken zu entdecken und mutig neue Wege zu gehen.
Heute verbinde ich diese Erfahrung mit meiner systemischen Coaching-Ausbildung nach DGfC-Standards und kreativen Methoden, um Menschen in neuen Lebensphasen und Teams im Wandel zu stärken.

Ehrenamtlich engagiere ich mich als Vorständin im Verein Gemeinsam Digital e.V.. Dort bilde ich Technikbotschafter*innen aus und unterstütze ältere Menschen, ihre digitale Kompetenz zu erweitern.

Meine Haltung

• Empathisch, aber lösungsorientiert
• Strukturiert und kreativ in der Methodik
• Überzeugt: Entwicklung ist in jedem Alter möglich

Ich begleite Menschen, die in der Mitte ihres Berufslebens stehen, Veränderungen anstoßen wollen und sich fragen: Was will ich in meiner zweiten Berufshälfte wirklich tun?

Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit!

Ihre Stefanie

Meine Begleitung orientiert sich an drei Leitgedanken, die Veränderung verständlich und lebbar machen. Sie geben Orientierung, schaffen Vertrauen und machen Mut für neue Wege.

Mut

Neues wagen – beständig wie Wasser, das selbst den härtesten Stein formt.

Klarheit

Orientierung schaffen – geordnet wie Linien im Zen-Garten, die Ruhe und Struktur geben.

Selbstvertrauen

Eigene Stärken erkennen – standhaft und flexibel wie der Bambus, der sich im Wind bewegt, ohne zu brechen.

Nehmen Sie gerne Kontakt auf –
ich freue mich auf unser Gespräch.

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9:00 – 15:00 Uhr

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